文化院：文化學生團隊

一個宗教能展現，首先要注意的是它的組織體質是否堅固？我們知道，宗教所包括的範圍很大很廣，除了建廟、祀神、拜神的信仰生活外，人性生活也很重要。宗教勸人修道得道、積善累德的精神境界，或道德是成道的價值觀等，都是宗教的目的。因而，堅固組織便是堅固宗旨，遵循宗旨就是展現組織的功能及它的成功。

一般人對於組織的意義不甚瞭解，以為只是一個名詞，如果我們不能把組織堅固起來，肯定宗教工作的方向，則隨時都會被現代科學思想及物質思想所淘汰。現在科技正迅速地發展，人類心靈生活若難用「道德」鞏固，則不為功。由兩大類來說：一類是屬於「物質」，一類是屬於「精神」；物質方面主要用「道德」來克制，精神方面主要用「心靈建設」來鞏固。但是不論物質或精神，一定要有正確的思想、合理的倫理與健全組織的宗旨與目標，才能有效地發揮。因為精神思想的本身只是一個假設，不能產生力量；組織的本身也只是一個軀殼，不能發揮效果。所以，精神要有「志」來落實，組織本身要有充分的資源，力量即現。

宗教本來便是「人為的有機體」，與「自然的無機體」結合，成為組織的功能。論廟是一個「物」的組織，宗教是「人與神」的組織；而廟要如何發揮「物」的功能以聚眾，或在宗教的組織上「人與神」應各自扮演什麼角色，發揮「神人一體」的功能，其實也是「人」最重要。人本來便是頂天立地，可以賦天之大任、成天之大命；有了人，才可以發揮。尤其「廟」也是人，則人力匯成，由人力形成力量、成就功能，即所謂「事在人為」。簡單地說，組織效用的強弱，還是要歸於人如何運用而定。然而組織是「人」或「廟」或「事」，都要與「時」、「空」密切配合，所謂「不在其時，不謀其事」，「時機」上能顧到緩急、前後與快慢、遠近，配合愈精密，力量愈大，功能也愈大，甚至組織愈健全；反之，則組織鬆弛脆弱，不能達到功能、完成目的及組織的價值觀。

廟是集合若干不同人才而形成，那我們想要發揮高度的功能，達成宗教（組織）的作用，就必須具有幾點共通的原則：

第一，就是「集中力量，全體一心」：有明確的目標，建立一個機制。

第二，就是「調節互助，聯繫一貫」：求取普遍的適應性，避免外界刺戟。

第三，就是「分工合作，協同一致」：做事有一個目的之存在，針對目的計劃行動。

第四，就是「從事分明，互不侵犯」：沒有私人意見，沒有對立與磨擦。

第五，就是「制度落實，職有專司」：規定範圍職掌，劃分權限，密切連繫。

文化院是一個有組織的團體，因為有堅固的體制，所以是一個良好的組織，必須把握這幾點原則，發揮更大的力量。無論做什麼事，每人的思維過程必須有一個自我規律，與不能不知道、不能不遵守的法則來鍛鍊自己的思想，使其發展，使其進步。主教（汶羅祖師）說：「知生力量，行達目標」，就是知行合一的功能。文化學生具此彰顯組織功能，以堅固團隊。